Viagem
Vejo um novo rosto no bar de expat todo fim de semana, sem dúvida atraído para este canto congelado da província de Heilongjiang pela promessa de uma mudança de estilo de vida, aventura e uma experiência cultural única - juntamente com um apartamento, dinheiro e 15 horas gratuitos semana de trabalho.
Eu não quero ser o único a estourar a bolha enquanto eles seguram a bebida, ainda muito empolgada e empolgada, mas essas são cinco das dores de cabeça que os aguardam na jornada da TEFL.
1. Desigualdade no local de trabalho
A China é realmente um país comunista, mas é melhor você acreditar que seu centro de idiomas privado é um empreendimento puramente capitalista. E você - o rosto inconfundível de aparência estrangeira - é o principal produto deles. Você será mimado com um apartamento incrivelmente moderno, um salário alto e horas de luz. É bem legal, se eu for honesto.
No entanto, isso levanta a questão: você pode lidar com o fato de que seu colega chinês está ganhando centavos por trabalhar duas vezes mais horas que você? Você pode aguentar o vinho que está bebendo no jantar de Natal, sabendo que seu assistente está preso no trabalho, cobrindo a metade da lição? Muitas escolas têm a atitude de que seus funcionários chineses são descartáveis. Você terá mais sorte em atirar baijiu sem se encolher do que combater a flagrante desigualdade em sua escola.
2. Livros terríveis
Parte da administração de uma empresa está reduzindo os custos o máximo possível, em um esforço para maximizar o lucro. Sua escola não é diferente, o que significa que alguns de seus livros serão repletos de erros horríveis e provavelmente nem serão escritos por um falante nativo.
Você não deve apenas convencer seu assistente chinês de que "Posso jogar sua bola?", Na verdade, não está correto, mas você também lutará constantemente com a inutilidade de algumas frases que deve ensinar. Isso pode variar desde o assustador “você quer, diz, entende”, ao nível de ridículo em quem escreveu este livro-texto: “Ele deve estar na casa do limão”. Basta trazer o ibuprofeno e você ficará bem.
3. Os pais
Uma das coisas mais irritantes que atormentam a maioria dos centros de idiomas é a quantidade ridícula de influência que os pais têm. Por um lado, você não pode falhar com as crianças. Na verdade, precisamos dar às crianças uma nota de 10/10 ou mais nas provas orais, mesmo que elas claramente não pertençam a essa classe. O filho deles é impecável; então a razão pela qual eles não estão indo bem deve ser culpa da escola. A solução? Dê uma pontuação arbitrária que torne impossível falhar. Os pais ficam felizes em mentir e a escola não perde dinheiro. A única desvantagem é sentir que seus últimos três meses de ensino foram inúteis.
Você também receberá críticas questionáveis de pais que nem deveriam receber a hora do dia, mas a escola está de mãos e joelhos na frente deles, para que você possa ouvir de qualquer maneira. Meu favorito é quando uma mãe me disse que eu estava ensinando o livro incorretamente. O inglês dela consistia em "olá" e "obrigado". Recentemente, mudei minha estratégia de protestar e lembrar ao meu chefe que os pais não falam inglês apenas acenando com a cabeça, dizendo "tudo bem" e continuando a fazer as coisas do meu jeito..
4. Pequenos imperadores
A política de filho único da China criou um fenômeno tão prevalente que agora possui letras maiúsculas e seu próprio artigo da Wikipedia: Síndrome do Pequeno Imperador. Filhos de famílias urbanas, que agora têm exponencialmente mais poder de compra do que apenas alguns anos atrás, são banhados com carinho e bens materiais de pais, avós e praticamente todo mundo ao seu redor. Os pais até tiram as jaquetas e entregam a água durante os intervalos, do jardim de infância à minha turma mais velha de 13 anos. Eles se acostumam.
Embora eu ache que as crianças na China são muito mais respeitadoras dos professores do que suas colegas americanas, você definitivamente ainda tem algumas que esperam que todos os seus caprichos sejam cumpridos. Eles exigirão jogar um jogo quando você estiver no meio de explicar o passado perfeito, e exigirão um jogo diferente se esse jogo for chato. Alguns parecem um pouco chocados quando finalmente descobrem que não receberão a mesma quantidade de atenção que seus pais lhes dão. Trate todas as crianças da mesma forma desde o início, defina regras estritas na sala de aula e espero que não tenha muitas birras.
5. cultura chinesa do escritório
A principal fonte de frustração quase certamente virá da administração de sua escola e das políticas do escritório que surgem de suas decisões. Algo que os futuros professores devem entender é que os negócios funcionam em um relógio diferente na China. Livre-se da ideia ocidental de ter seu calendário com um mês de antecedência ou até mesmo receber um aviso de 24 horas (mesmo que esteja no seu contrato) por alguma atividade que sua escola tenha perdido do ar para você fazer. Jogue "organização" pela janela.
Há pouco tempo, nosso diretor teve a brilhante idéia de permitir reformas no meio do outono, deixando muitos pais furiosos, alguns até retirando seus filhos da escola. Nosso chefe nos disse que iríamos mudar para uma escola pública por duas semanas (tecnicamente ilegal, mas o diretor tem conexões). Um dos outros professores estrangeiros riu e disse: “Ah, então você quer dizer dois meses?” Com certeza, estávamos lá com lousa e sem material didático por mais de 60 dias.
Você realmente precisa respirar fundo, dar socos e aceitar que é assim que as coisas funcionam aqui, ou será muito difícil para você prosperar neste país.
