Viagem
As academias particulares coreanas, também conhecidas como hagwons, são amplamente conhecidas por terem um lado sombrio. Eu consegui meu emprego seis meses depois de me formar na universidade, e tive momentos de pura frustração, chorei lamentavelmente após aulas horríveis e, às vezes, ainda luto com o meu horário de trabalho. Depois de dez meses, de alguma forma eu ainda estou forte.
Aqui estão alguns aborrecimentos de um hagwon, e por que eu não voltarei.
1. As horas de ensino são péssimas
Não é necessariamente a quantidade de horas que você está na escola que pode chegar até você, é a quantidade de horas que você deve ensinar. Quarenta horas no trabalho são normais, como qualquer trabalho em período integral - mas com mais de 30 horas de ensino? Alguns podem chamar isso de loucura, mas é exatamente com isso que lido na minha escola.
Vinte e cinco horas de aula por semana era algo que eu esperava quando cheguei ao meu hawwon. Isso me dá tempo suficiente para planejar e me preparar para cada uma das minhas lições. Mas com as horas hagwon que tenho, a preparação e o planejamento se tornaram um mito. Em vez disso, cheguei a me sobressair no planejamento e ensino, de cabeça para baixo.
2. Você recebe férias mínimas
Eu sempre pensei que o grande benefício de ser professor, além de ser educador dos líderes da próxima geração, é a quantidade de tempo de férias que você recebe - não em um hawwon coreano. A maioria de nós tem apenas uma semana de folga no verão e, se tiver sorte, terá outra semana de folga no Natal, o que é raro porque não é um feriado muito comemorado na Coréia. Com as longas horas em que trabalhamos, você pensaria que seríamos recompensados com melhores horários de férias, mas receio que não.
3. Eles pressionam intensamente as crianças
O sistema educacional coreano é notório por levar seus alunos a passar longos dias na escola. De acordo com os resultados do PISA de 2012, isso resultou em um país com os estudantes mais infelizes. Os estudantes coreanos são trabalhados até os ossos. Eles freqüentam sua escola abrangente normal durante o dia e, em seguida, frequentam várias outras aulas particulares depois da escola.
Alguns anos atrás, o governo de Seul impôs um toque de recolher às 22h em vassouras para desencorajar as sessões noturnas. Os pais protestaram, alegando que a política favorecia os ricos, que podem pagar professores particulares para ajudar seus filhos a estudarem fora dos hawgons.
Um dos meus alunos do ensino fundamental me disse uma vez: “Professor, vou à escola de manhã para estudar, depois vou para a academia depois de estudar. Depois, eu vou para casa comer, então minha mãe me diz para estudar novamente - eu só quero descansar e brincar com meus amigos!”
Eu não poderia concordar mais, mas não há nada que eu possa fazer para ajudar a situação, além de tornar minhas aulas as mais divertidas e interessantes que elas têm o dia todo. Não desejo aumentar a carga de trabalho ou o estresse que meus alunos já experimentam em sua escola abrangente e em outros bruxos que freqüentam. É apenas um círculo interminável que eles parecem não conseguir sair, e isso me rasga por dentro para assistir.
4. Se eles falirem, você também
Na maioria das vezes, esqueço que os bruxos são institutos privados que não recebem ajuda do governo. Muitas dessas escolas têm interiores de primeira linha e recursos de aprendizado para seus alunos. Minha escola é realmente melhor do que qualquer outra escola que já frequentei em Londres. As taxas para frequentar academias podem ser bastante altas, e assim as escolas podem se dar ao luxo de gastar com seus filhos, e os pais esperam isso.
Dito isto, você ainda pode sentir que é um negócio da administração diária do local e, por causa disso, percebi rapidamente que, se o negócio fracassasse (como muitos fazem), meu trabalho também. Ouvi inúmeras histórias de professores que tiveram seus bruxos próximos e tiveram que terminar seus contratos mais cedo. De repente, você está em uma terra estrangeira, sem emprego, sem renda, sem lugar para ficar … e esse bônus que estava esperando no final do seu contrato? Não está acontecendo.
5. Não há espaço para progressão
Como em qualquer trabalho ou plano de carreira, você espera ter algum tipo de oportunidade de progressão - não de uma maneira complicada. Essa é uma das principais razões pelas quais não renovarei meu contrato no final do ano. Embora possa ser um ótimo trabalho e estou aprendendo muito, prefiro fazer tudo isso em um trabalho em que possa progredir ainda mais.
Uma chance de progressão lhe dá motivação e algo para se trabalhar. Eu não poderia permanecer no mesmo emprego ano após ano, sabendo que não poderei avançar. Para possuir e executar um hagwon aqui, você provavelmente teria que ser coreano ou falar coreano. Não é completamente impossível, apenas raramente ouvido falar. Mesmo quando um estrangeiro possui e administra seu próprio negócio, isso ainda não significa que você pode progredir de um professor de ESL para um diretor. Hagwons são como empresas familiares, e é difícil se infiltrar e chegar ao topo.
6. A qualificação TEFL pela qual você pagou não terá qualquer utilidade
Depois que me formei na universidade, eu sabia que queria ensinar inglês no exterior - e queria ser ótimo nisso. Como eu precisava aprender muito sobre o ensino, inscrevi-me em um curso TEFL de 120 horas. Aprendi sobre gerenciamento de sala de aula, como planejar lições e aprimorei minha gramática inglesa.
Logo percebi, depois de chegar ao meu hagwon, que nada disso realmente importava aqui. Ninguém planejou lições e não havia currículo para trabalhar. Tudo foi fortemente baseado em livros e testes. Passei mais tempo aprendendo a criar testes para meus alunos do que usando uma onça das habilidades que aprendi no meu curso TEFL.
