Estilo de vida
"Negócios ou lazer?"
É uma pergunta que já foi feita um milhão de vezes em balcões de check-in de hotéis, aluguel de carros e balcões de passagens aéreas em todo os EUA e no mundo: “Você está viajando a negócios ou lazer?” Diversão ou trabalho?
Agora há uma nova resposta: bleisure.
Também conhecido como "bizcation" ou "workcation", bleisure é uma tendência crescente no mundo das viagens, onde os viajantes a negócios passam alguns dias extras no início ou no final de uma viagem de negócios por algum "tempo para mim". Esses dias extras podem seja usado para explorar mais o destino, relaxar e recarregar as baterias ou apenas ter um ou dois dias lentos para recuperar o atraso no trabalho.
Embora no passado os chefes devessem ter desaprovado isso (e os funcionários não tivessem certeza sobre a política e tivessem medo de perguntar), nos últimos anos houve uma mudança na comunicação com o chefe e o funcionário na mesma página em relação a uma extensão de sangramento. No ano passado, 60% das viagens de negócios adicionaram algum tipo de componente de lazer, mostrando que a tendência não só está crescendo, mas também está sendo adotada e promovida ativamente pelas empresas. Com US $ 286 bilhões gastos em viagens de negócios domésticas em 2016, definitivamente há espaço de manobra suficiente nesses orçamentos de viagem.
Existem várias razões pelas quais as viagens de bleisure estão começando a decolar. Primeiro, o tipo de viajante que faz essas viagens: a geração do milênio. Crescendo em poder e números na força de trabalho, a geração milenar viaja mais a negócios e realiza mais viagens de negócios do que as gerações anteriores, realizando uma média de 7, 4 viagens por ano.
Isso alimenta o segundo motivo, que é um melhor equilíbrio entre vida profissional e familiar, algo que a geração do milênio priorizou expressamente em relação a quando e onde trabalha. Os funcionários da geração do milênio querem ser vistos e apreciados como membros valorizados de uma empresa, não como engrenagens substituíveis; portanto, eles se aplicam e trabalham em empresas que os tratam como tal, permitindo que eles equilibrem o trabalho e a vida pessoal.
"O aumento das viagens de lazer está correlacionado com o fato de que cada vez mais pessoas desejam criar um melhor equilíbrio entre vida profissional e pessoal", diz Maurice Honor, vice-presidente de vendas de distribuição de viagens da Hertz.
Os empregadores estão lidando com essa nova tendência da força de trabalho e, ansiosos por reter pessoal, estão se abrindo para idéias e políticas como o bleisure, pois evitam o cansaço e promovem a lealdade - um funcionário feliz é um ativo melhor para a empresa em geral, com maior produtividade e produtividade. maior probabilidade de permanecer na empresa a longo prazo. Portanto, se isso exigir alguns dias extras de folga aqui e ali (especialmente considerando que, como a primeira geração a entrar no mercado de trabalho com tecnologia e internet, a geração do milênio é constantemente sintonizada de qualquer maneira), as empresas estão embarcando e adicionando políticas de correção, que variam de empresa para empresa em detalhes como estadias em hotéis, o que pode ser descontado como despesa comercial, extensão de extensão etc.
E não são apenas as startups modernas cheias de jovens que incorporam bleisure: grandes empresas estão percebendo, com jogadores influentes nos mercados de viagens de negócios, como a AMEX Global Business Travel escrevendo e compartilhando posts e artigos detalhando os muitos benefícios de permitir que os funcionários levar um tempo de sangramento. As principais empresas de viagens, como a Expedia, também estão realizando estudos sobre viagens para demonstrar seus benefícios e escopo.
Mas espere. O funcionário ainda não terá que pagar pelo próprio hotel pelas noites extras, além de refeições e outras coisas? Se eles estiverem em uma grande cidade, isso não será barato!”
É verdade que adicionar um ou dois dias de folga será por conta do viajante. Mas eles ainda podem aproveitar algumas das muitas vantagens de viagens de negócios que reduzirão custos, como pedir para usar a taxa de hospedagem da empresa no hotel. Uma taxa de hospedagem é uma taxa reduzida por noite negociada entre o hotel e a empresa que pode economizar muito dinheiro, e muitas empresas já estão implementando isso em suas políticas de bleisure para os funcionários de jet-jet usarem.
O Bleisure já se sentiu em casa nos EUA, com os principais destinos domésticos como Seattle, Denver, Atlanta e muito mais. Cidades menores como Minneapolis ou Tampa, que de outra forma não receberão um grande número de turistas, mas veem muitas pessoas de negócios, também podem ser atraentes para um fim de semana prolongado. Embora possa parecer uma tonelada de coisas para fazer, uma cervejaria artesanal ou um refeitório da moda geralmente nunca estão longe, e as despesas de viagem pessoais podem ser mantidas muito baixas.
O acréscimo adicional de viagens negativas também está em alta, com 80% das viagens de negócios ao exterior sendo estendidas. Com a empresa pagando a conta do voo internacional para Tóquio, um dos principais destinos internacionais de transporte de passageiros, por que não?
Portanto, da próxima vez que estiver planejando uma grande viagem de negócios, não tenha medo de perguntar ao seu chefe se você toma aquele dia ou dois dias extras para fazer a caminhada fora da cidade que você sempre quis ou explorou museus. Provavelmente, eles vão aprová-lo e talvez até incentivá-lo. O Bleisure é uma maneira fantástica para as empresas mostrarem apreço por seus funcionários, mas também para ampliar sua visão de mundo, o que os tornará melhores empresários, melhores viajantes e, mais importante, melhores pessoas.
