Viagem
Se você cresceu em uma casa de classe média como eu, um diploma universitário era mais uma expectativa do que uma conquista e, posteriormente, pensava-se que algum tipo de carreira estável se seguisse como um subproduto mágico.
Quando era criança do milênio / geração Y / 80, cresci com pais instruídos que trabalhavam carreiras inteiras em um setor e posição até a aposentadoria e provavelmente esperavam que seus filhos seguissem o mesmo caminho. Mas então a internet aconteceu. E a economia. E agora as coisas estão um pouco diferentes.
Agora, existe todo um mercado para tipos criativos, pessoas físicas, técnicos, empresários, mães trabalhadoras e trabalhadores que desafiam a carreira para ganhar vida e renda fora dos locais de trabalho tradicionais - e isso está crescendo. Daí a minha capacidade de ganhar a vida escrevendo enquanto assistia futebol americano universitário. Lynn Dixon, cofundadora e COO da Hourly.com (uma espécie de consultora de empregos para pessoas que procuram e oferecem empregos não tradicionais), apoiou minha suposição de que não sou o único a fazer isso, dizendo: “O trabalho flexível é o segmento que mais cresce no mercado de trabalho”durante uma conversa recente.
Embora o trabalho freelance seja cada vez mais popular para pessoas com mais de 50 anos, Dixon apontou que a geração Y está ocupando uma grande parte desse mercado: “Para a geração Y e a geração Y, o trabalho freelance oferece a capacidade de explorar vários interesses, equilibrar trabalho e vida, e avaliar se eles estão ou não interessados em uma carreira de longo prazo em um determinado setor.
Para os fãs de Lena Dunham, essa parece ser a situação clássica dos 20 e poucos anos modernos: não sei o que quero fazer da minha vida, mas sei o que não quero fazer - acho? Talvez não saibamos o que diabos vamos fazer com o diploma de artes liberais em que entramos no sonambulismo, mas sabemos o que nos interessa e vamos descobrir como podemos escapar da vida sem “trabalhar”. para uma empresa e se aposentar com um relógio de ouro”, como Dixon colocou.
E agora mais do que nunca, essa é uma possibilidade. Pessoas como eu descobriram que o novo cubículo é a mesa da Boa Vontade com cantos lascados em um quarto de hóspedes, que agora sites como oDesk e Fiverr estão materializando o sonho de se sustentar em seus próprios interesses, de que uma carreira pode ser simplesmente um composto de vários trabalhos. Lynn e seu co-fundador da Hourly, Brooke Dixon, estabeleceram seu site como uma maneira de atender a uma necessidade não atendida pelos "95 milhões de trabalhadores não assalariados" por aí e guiá-los aos empregadores "nos cinco principais segmentos de trabalho flexível" (hospitalidade, saúde, varejo, mídia, tecnologia).
No entanto, nem toda a prevalência da mentalidade de trabalhador não tradicional vem de Baby Boomers insatisfeitos e de millennials insolentes - as empresas realmente criaram o cenário para que a reforma desse local de trabalho tenha a chance de existir. Para freelancers, isso começa com pequenas empresas.
Eu me sentiria um fracasso comigo mesmo se desistisse de me sustentar através de meus próprios esforços para um 9-5.
Começar um negócio é mais fácil do que nunca. Não pode pagar um escritório? Sem problemas! O aluguel é tão barato quanto a hospedagem quando você tem um escritório digital. Não tem um serviço real para vender? Quem se importa! Se você tem excesso de personalidade, pode começar um blog e ser o próximo Perez Hilton. Não possui folha de pagamento para atendimento ao cliente? Apenas terceirize para falantes de inglês quebrado por US $ 2 / hora! À medida que mais e mais empreendedores e aspirantes aenos usam a Internet para tentar iniciar seus próprios negócios, a necessidade de terceirizar e contratar trabalhadores cresce cada vez mais.
O mesmo está se tornando verdadeiro do ponto de vista dos trabalhadores temporários nos EUA, graças à reforma da saúde. “Pelo que ouvimos das empresas”, recordou Dixon, “o Obamacare resultará em horas reduzidas para vários trabalhadores, como forma de evitar o aumento dos custos com saúde”. O resultado? "Essas mesmas empresas precisarão de mais pessoas para preencher as vagas que acabaram de criar."
E por falar em Obamacare, agora pessoas como eu podem se sentir bem, evitando carreiras corporativas e seus "benefícios". Há uma cena no filme Our Idiot Brother, na qual o aspirante a personagem de ficção científica de Adam Scott é apadrinhado por sua paixão por conseguir ter seguro de saúde. Eu nunca entendi isso até não ter um emprego real ou seguro de saúde. Em uma linha de trabalho como a minha, há um tipo de status perdido por não ter benefícios da classe média, para não mencionar a segurança de saber se um pulmão é perfurado por uma ferrovia enferrujada, você pode se dar ao luxo de ver isso..
Quando minha mãe me largou do seguro, fiquei naquele limbo (ainda estou lá), como milhões de outras pessoas. É tentador abandonar o trabalho que amo apenas porque não me oferece seguro de saúde ou o tipo de dinheiro necessário para comprá-lo. Mas a escolha de uma linha de trabalho baseada exclusivamente na disponibilidade de seguro de saúde está potencialmente desaparecendo para alguns de nós. Pessoalmente, provavelmente me qualificarei para o Medicaid, o que significa que não precisarei me preocupar com coisas como mentir para mim mesma sobre esse crescimento estranho que venho chamando de toupeira - ou, pior, conseguir um emprego de verdade apenas por esse motivo.
Para as pessoas da minha geração, isso apenas nos afasta ainda mais do mundo tradicional do trabalho de nossos pais. "Eu gostaria que você encontrasse um emprego estável, com benefícios e um salário regular", muitos de nós provavelmente já ouviram falar em algum momento (possivelmente nossas próprias palavras). Agora "estável" se torna um termo subjetivo, dependente de nossa capacidade de alinhar shows. Agora, os benefícios podem ser comprados ou registrados sem a palavra do empregador. Agora os cheques de pagamento são tão regulares quanto desejamos, se estamos dispostos a trabalhar todos os dias.
Eu acho que tudo isso mudou tudo para sempre; Eu sei que me sentiria um fracasso comigo mesmo se desistisse de me sustentar através de meus próprios esforços para um 9-5 que paga melhor por um trabalho mais irracional. E acho que será difícil para o resto de nós voltar agora.
Somos a geração de neo-hippies e bricolage moderno, a geração de comerciais Levis realmente abstratos que falam sobre nossa geração, a geração de um diploma de Harvard e, em seguida, criando um site para as pessoas postarem fotos de seu almoço, a geração que não funcionará em um escritório sem uma geladeira de cerveja e uma mesa de pingue-pongue. Podemos nos arrepender de não ter se aposentado aos 70 anos, mas também somos a geração que planeja morrer antes que chegue tão longe.
E se nos arrependermos, continuaremos o ciclo, pois nossos filhos desafiam tudo em que acreditamos.
