Vida de expatriado
Empregos para imigrantes é um tópico polarizador na Suécia; está tão intimamente ligada à crise dos refugiados e à imensamente benéfica rede de segurança social da Suécia que até falar em emprego pode causar desconforto. Mas existem alguns dados difíceis e perturbadores sobre o emprego que simplesmente não podem ser ignorados. Por exemplo, apenas 53% dos refugiados que vieram para a Suécia em 2003 haviam encontrado trabalho em período integral até 2013, enquanto apenas 30% dos que chegaram há dois anos tinham emprego. Parte disso se deve ao programa sueco “Svenska for invandrare” (SFI), que oferece aulas de língua sueca gratuitas para imigrantes - muitos imigrantes passam o primeiro ano na Suécia tendo aulas e aprendendo o idioma, em vez de procurar trabalho. Mas e depois disso?
De longe, o maior obstáculo que os recém-chegados enfrentam para encontrar trabalho não é o sueco. O nível de fluência necessário para funcionar, não apenas de forma adequada, mas superlativamente, em um ambiente de negócios significa que os funcionários em potencial devem provar que seriam uma escolha melhor para um emprego do que um sueco nativo - uma barreira quase impossível de eliminar. Dois migrantes recentes (um das Filipinas e um da Austrália) declararam abertamente que sentiam que seus problemas para encontrar trabalho se deviam inteiramente ao fato de não falar sueco. Outro migrante, Peter, mudou-se para Trelleborg do Reino Unido em 2004. Antes de sua mudança, ele passou 15 anos no Exército Britânico e 6 anos como gerente de propriedades em Londres. Uma vez na Suécia, ele não podia ser contratado em lugar algum. Ele estudou na SFI e depois pagou por cursos privados de svenska som andraspråk. Após 18 meses de desemprego contínuo, ele fez um estágio não remunerado (praktikants), o que acabou levando a uma posição remunerada. Ele disse que "achava impossível conseguir um emprego sem as habilidades linguísticas". Barbara, que se mudou da França, diz: "Mesmo se você fala sueco, os recrutadores quase sempre preferem os falantes nativos".
A Suécia também tem um desemprego desenfreado em setores específicos. Em suma, a menos que você tenha treinamento em habilidades e pertença a uma carreira específica, às vezes até falar sueco perfeito não abrirá nenhuma porta para você. Universidades, escolas e pré-escolas estão sempre lutando para encontrar novos professores, e as escolas internacionais podem contratar professores somente em inglês, o que é uma benção para quem está saindo do avião com o Mestrado em Educação em mãos. No entanto, Barbara acrescenta: “As empresas de língua inglesa estão inundadas de pedidos de imigrantes, por isso são muito difíceis de entrar.” A Suécia, como a maioria dos países, publica uma lista de trabalhadores qualificados de que mais precisa - imigrantes nessas áreas são muito mais propensos a encontrar trabalho mais rapidamente do que aqueles que não estão na lista de carreiras de boas-vindas.
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Muitos suecos encontram emprego através de suas redes sociais, o que geralmente é uma dificuldade insuperável para os imigrantes, que acham notoriamente difícil fazer amigos entre suecos reticentes e muitas vezes acabam socializando com outros imigrantes. Diane, que vive na Suécia desde 2012, trabalha como chef profissional há 15 anos nos Estados Unidos. Quando ela se mudou para Malmo, ela não conseguia colocar um pé na porta: “É muita propaganda boca a boca e, quem você conhece, consegue um emprego em uma cozinha aqui. Nunca tive dificuldade em encontrar trabalho antes de me mudar para cá, e me mudei bastante nos Estados Unidos.”Após 3, 5 anos de pesquisa, ela finalmente encontrou trabalho como professora de pré-escola; não sua área de especialização, pois ela originalmente se candidatara a um emprego na cozinha da pré-escola, mas eles estavam desesperados por professores.
Obviamente, o elefante na sala dos imigrantes é discriminação. Teoricamente, a Suécia acolheu refugiados e outros imigrantes de braços relativamente abertos, mas no terreno, a experiência pode parecer muito hostil. Os imigrantes relatam ter acesso negado aos empregos por causa de seus nomes ou aparência; A crise imobiliária da Suécia significa que não há apartamentos suficientes para todos, e os proprietários podem escolher inquilinos, geralmente resultando naqueles com nomes de "estrangeiros" sendo esbarrados na retaguarda.
Yafer, que voltou para a Suécia para ficar mais perto da família de sua esposa, diz que, quando se mudou, ligou para um emprego em um centro de assistência que estava desesperado por trabalhadores não qualificados. Seu sueco era adequado, mas não perfeito, e seu nome era israelense. Quando ele ligou, foi informado que eles não tinham empregos disponíveis. Seu parceiro sueco ligou de volta no momento em que ele desligou e se apresentou em sueco perfeito e o sobrenome Jensson … e disseram que estavam se afogando no trabalho e perguntaram quanto tempo ela poderia começar. É uma realidade feia, mas o racismo fervente está borbulhando sob a superfície do mercado de trabalho da Suécia (como na maioria dos países) e negando o papel que desempenha na dificuldade dos imigrantes em encontrar trabalho é falso.
No total, alguns imigrantes têm experiências muito positivas se mudando para a terra da neve e dos peixes suecos. Ouvi falar de vários que aprenderam sueco rapidamente, encontraram estágios que levaram a ofertas em período integral após apenas alguns meses ou que tiveram a sorte de desembarcar com uma carreira ou conexões que abriam exatamente a porta certa. Mas a grande maioria das pessoas com quem falei - e o crescente número de desempregados da Suécia diante da bolha imobiliária - disse que era uma luta diária para encontrar trabalho. Diane acrescentou: “Passei quatro anos sendo totalmente apoiada pelo meu namorado e odiei. Eu só queria trabalhar.
