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Discriminação flagrante e pública pode parecer algo do passado, mas, infelizmente, é mais comum do que você imagina. Uma publicação no Facebook, criada por um funcionário do Jardim de Infância Kang Chiao em Taipei, Taiwan, procurou professores substitutos para crianças de quatro a cinco anos, a partir do início de julho. Um anúncio bastante padrão, exceto uma seção, que adicionou os principais critérios de contratação.
Foto: Facebook / Williams Kaboré
“A escola me informou que não aceitará inscrições de pessoas que não são de países predominantemente de língua inglesa ou que são de pele negra ou morena. Sinto muito. Eu sinto muitíssimo."
Embora o funcionário do jardim de infância tenha removido imediatamente a postagem após a reação, as imagens do anúncio foram publicadas pelos usuários do Facebook. Williams Kaboré, um estudante de 21 anos da Universidade de Tamkang, escreveu em um post posterior que essas políticas racistas são “muito desrespeitosas para toda a nossa raça, o que também contribuiu para muitos avanços econômicos, sociais, científicos e outros campos que fazem o nosso vida mais fácil hoje."
Outros na comunidade negra de Taiwan ecoam os sentimentos de Kaboré. "Queremos mostrar a todos o quão racistas são algumas pessoas em Taiwan", escreveu um especialista em engenharia de software haitiano na Universidade de Tamkang, "especialmente sobre empregos aqui".
Claramente, esta não é a primeira vez que discriminação racial é um problema em Taiwan. "Esta é a norma em Taiwan", disse uma professora de inglês de Santa Lúcia. "Vimos essas postagens de vez em quando, mas essa é a mais ridícula que já vimos."
Enquanto isso, a escola Kang Chiao emitiu uma declaração alegando que eles não discriminam com base em raça, credo, cor, etnia, religião ou orientação sexual, insistindo que seus professores sejam contratados "com base em suas qualificações educacionais e experiência acadêmica relacionada". De fato, a Lei de Serviços de Emprego de Taiwan proíbe estritamente os empregadores de práticas de contratação com base racial.
Enquanto muitas escolas atribuem o cargo a um mal-entendido, a pergunta permanece: por que o aparente padrão de discriminação em Taiwan? Bem, o influxo da cultura ocidental para a Ásia tornou o inglês um idioma altamente desejável, e os falantes nativos de inglês são uma mercadoria. Quando se trata de contratar professores, as escolas parecem preferir expats brancos, americanos ou britânicos, pois se encaixam no molde étnico tradicional de língua inglesa. O desejo de Taiwan de preparar seus alunos para o sucesso em um mundo de língua inglesa é compreensível, mas contratar práticas que proíbem milhares de professores não brancos - que talvez sejam mais qualificados que professores brancos - não é apenas ilegal, mas prejudicial à saúde e ao progresso. do seu sistema educacional.
H / T: NextShark
