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Como passageiro de uma companhia aérea, pode parecer que você precise pular centenas de aros antes mesmo de embarcar no avião. Bem, esses aros não são menos numerosos para os trabalhadores das companhias aéreas. E não são apenas comissários de bordo. Sid Ouared, um ex-funcionário da British Airways, foi dispensado do serviço de atendimento ao cliente em seu último dia de treinamento porque seu penteado era contra o código de vestuário. Na opinião de Ouared, sua demissão é um exemplo de discriminação. “Segundo eles”, ele disse ao The Sun, “o homem coque não cumpre sua política uniforme. O fato de eles me dispensarem por ser um homem com cabelos longos é ridículo e sexista.”No vídeo abaixo, ele disse à ITV News que“eles me dispensaram sob a alegação de que meu cabelo é como um 'cabelo de menina'”.
Se ele quisesse manter seu emprego, foi-lhe dito que ele deveria cortar o cabelo, colocá-lo em um turbante ou (talvez, o que é mais surpreendente) usar dreadlocks. Como nenhum empregador anterior já teve um problema com seu comprimento ou estilo, Ouared relutou em cortar o cabelo e, como ele não é sikh nem rastafari, essas opções estavam fora de questão. O código de vestimenta da British Airways afirma, no entanto, que os penteados dos homens devem ser "limpos, arrumados e bem arrumados", com rabos de cavalo "permitidos apenas para garantir dreadlocks". A linguagem vaga da diretriz deixa espaço suficiente para ambos os lados um argumento razoável.
O ponto de indignação para Ouared, e muitos outros, é que as mulheres podem usar seus cabelos em pães sem problemas. É até encorajado. O disparo de Ouared é um exemplo de um duplo padrão flagrante? Ou simplesmente reforça o direito da companhia aérea de aplicar códigos de vestimenta que aderem a uma estética preferida?
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