Vida de expatriado
Conselhos de um autor triplo sobre estudar no exterior e trabalhar legalmente na França.
A FRANÇA É CARA. Se você estiver lá por muito tempo, provavelmente vai querer encontrar algum trabalho, mas também quer ter tempo livre. Se um trabalho de meio período regular é muito inflexível ou difícil de encontrar, aulas particulares, babá ou outros trabalhos internos são uma boa opção.
Abaixo estão quatro razões pelas quais trabalhar sob a mesa não é do interesse de ninguém e, mais tarde, três maneiras relativamente simples de trabalhar legalmente na França como freelancer, de empreendedor a auxiliar em uma família, contratando seus serviços para uma empresa. pequena companhia.
Na França, como em outros países, o travail noir (trabalhando sob a mesa) pode parecer a opção mais fácil.
1. Você é um risco para o seu empregador
As pessoas enfrentam sérios problemas ao contratar trabalhadores não declarados. Mexer com a lei trabalhista francesa (como contratar trabalhadores para o trabalho de parto noir pode resultar em severas penalidades para o empregador. Como funcionário, você seria considerado a vítima e sobreviveria ileso (embora você provavelmente perca seu emprego).
Nos recentes debates presidenciais, os candidatos insistiram na seriedade de fraudar o sistema de seguridade social ao não pagarem encargos sociais a funcionários clandestinos, e alguns senadores franceses apóiam penas ainda mais duras para esses empregadores. Alguns clientes em potencial podem não ser impedidos de contratá-lo ilegalmente, mas outros podem recusar.
2. Contratos legítimos beneficiam cidadãos franceses
Cidadãos franceses recebem deduções fiscais por contratar empregados pessoais declarados. Atualmente, as famílias na França podem obter um crédito tributário pela contratação de pessoal para limpar sua casa ou tomar conta de seus filhos, o que torna vantajoso que eles tenham provas de que o contrataram.
Uma família que paga uma babá oficial de 1000 € durante o ano pode receber até 500 € de volta ao fazer a declaração de imposto, desde que dê um recibo como prova do valor que pagou. Como eles recebem 50% do custo do seu emprego da repartição de finanças, as famílias tendem a pagar um pouco mais para declarar sua babá ou tutor, o que, no final, também beneficia você.
3. Facilite para você obter serviços
Você precisa de holerites e comprovante de renda oficial para fazer praticamente qualquer coisa na França. Todo mundo exige holerites, portanto, ter algumas faturas de seus clientes e extratos de uma das agências de auditoria para trabalhadores independentes pode ajudar a provar sua renda. Sem prova oficial de renda, você terá muitos problemas para alugar um apartamento, conseguir um contrato de telefone celular ou até adotar um gato.
4. Aproveite o benefício de economias forçadas
Se você não declarar sua renda, não receberá crédito pelos aposentos de aposentadoria. Pode parecer cedo para pensar nisso agora, mas os benefícios de aposentadoria se baseiam na quantidade de tempo que você passou trabalhando e na quantidade de dinheiro que você ganhou enquanto trabalhava. Ao declarar oficialmente sua renda, você é obrigado a pagar taxas de segurança social francesas que contam para sua aposentadoria.
Como a França possui um Contrato de totalização da previdência social com os Estados Unidos e a maioria dos países europeus, isso significa que você pode usar a prova de sua renda francesa para obter crédito em seu país de origem durante o tempo que passou trabalhando na França. Ao declarar sua renda agora, você poderá contar sua renda e aposentos da aposentadoria mais tarde.
* * *
Depois que você decide trabalhar na França, tem permissão legal para trabalhar e planeja declarar o dinheiro que ganha, há três maneiras fáceis (e uma difícil) de trabalhar por conta própria na França.
Antes de 2008, a única maneira de trabalhar por conta própria na França era ser um trabalhador independente, o que requer coletar TVA (na maioria dos casos), contabilidade detalhada e pagar encargos sociais mínimos altos e punitivos de cerca de 45% da renda bruta. Esse status é bastante complexo e você provavelmente não estará ganhando muito dinheiro em apenas alguns meses; portanto, provavelmente não é uma boa escolha para a maioria dos estrangeiros que trabalham por conta própria. No entanto, existem três alternativas bastante diretas.
1. Trabalhe para si mesmo
Em 2008, a França promulgou o Loi de modernization de l'économie para simplificar o processo de iniciar um pequeno negócio na França. Sob esse sistema, um novo status de "autoempresários" foi criado e hoje os autoempreendedores podem ganhar até cerca de 32.000 € anualmente por serviços prestados. Eles se beneficiam de impostos sociais mais baixos e usam um método contábil simplificado. Os auto-empresários também estão isentos da cobrança da TVA.
Além disso, eles recebem um número SIREN, que os identifica e sua empresa (como um Número de identificação do empregador nos EUA), que eles colocam nas faturas para seus clientes. Quando ganham dinheiro, declaram sua renda trimestralmente on-line e recebem uma fatura de seguro médico e taxas de aposentadoria por cerca de 21% de seus ganhos. Num quarto em que não ganham dinheiro, não pagam.
Se você está na França e gostaria de se tornar um autoempreendedor, o processo é muito simples. Tudo o que você precisa é de uma cópia do seu carte de séjour (CdS) em um PDF e do seu número de segurança social francês (se você tiver um). Ao preencher o formulário on-line em lautoentrepreneur.fr, selecione o tipo de atividade que deseja realizar, preencha suas informações pessoais e anexe uma cópia do seu CdS.
Estudantes, portadores de cartões de residentes franceses e indivíduos com um cartão de talentos e competências são todos elegíveis para serem empreendedores automáticos, enquanto aqueles com cartões de “empregado” geralmente estão vinculados ao empregador e também não podem ser trabalhadores por conta própria. Uma ressalva: os estudantes geralmente não podem mudar de status e permanecer na França como empreendedores automáticos após o término dos estudos, embora possa haver uma exceção para os estudantes que estão na França por vários anos, declarar sua renda e obter renda suficiente para se sustentar.
2. Trabalhe para outra pessoa
Se você não está interessado em ser um empreendedor de automóveis, mas ainda quer ganhar dinheiro como freelancer na França, existem duas outras maneiras populares (legais) de receber o pagamento. As famílias costumam contratar babás e tutores pagando-as através de um serviço chamado Chèque Emploi Service, uma agência de pagamento para funcionários domésticos. Para se qualificar, você deve prestar serviços apenas a indivíduos que declarem sua renda online e paguem ao CESU, que deduz encargos sociais do seu salário e fornece um cheque. O CESU também fornece recibos no final do ano para seus empregadores, que recebem o crédito de imposto de 50% por contratá-lo (conforme detalhado acima).
As vantagens do CESU são numerosas. Embora seu contrato seja tecnicamente com a pessoa que o emprega, a CESU fornece uma espécie de proteção examinando seu contrato, garantindo que você pague pelo menos o salário mínimo, garantindo que os encargos sociais sejam pagos em seu nome e emitindo um comprovante de pagamento para mostrar como prova de ganhos. Eles também informam sua renda à administração fiscal francesa.
Como obter o CESU: Seu empregador precisa se inscrever no CESU carregando uma cópia do seu contrato de trabalho, RIB e outras informações no site do CESU. Depois de configurá-lo como funcionário e atribuir a você um número de previdência social, se você não tiver um, também poderá fazer login no site da CESU para acompanhar seus ganhos.
3. Faça trabalhos de consultoria
Se você deseja trabalhar como freelancer para pequenas empresas, pequenas empresas com menos de cinco funcionários também podem usar um serviço especial de chèque emploi, chamado toutes petites entreprise (CESTPE, para quem gosta de siglas tanto quanto os franceses). Funciona exatamente como o CESU, exceto que permite trabalhar para pequenas empresas, que deduzem o valor total de seus salários aos impostos corporativos. Há também o Titre Emploi Entreprise Occasionnel (TEEO) para empresas com mais de cinco funcionários contratando alguém para um emprego ou contrato temporário, e o Chèque Emploi Associatif, para grupos sem fins lucrativos.
Como obter o CESTEP: Como mencionado, seu empregador em potencial precisa ter menos de cinco funcionários e se inscrever no site. Novamente, depois que seu empregador registrar você, você poderá acessar sua conta e holerites no site e será pago como funcionário da empresa em que trabalha através deste serviço.
