Viagem
Quando meu marido e eu nos mudamos para PUEBLA, no México, sua cidade natal, morávamos com seus pais. Uma mulher chamada Dona Gemma vinha limpar a casa toda terça e sábado. Ela entrou, cumprimentou, vestiu o avental e as luvas de borracha, encheu um balde com água e sabão com cheiro de pinho e desapareceu. Às vezes ela comia conosco, mas raramente dizia uma palavra. Depois do almoço, Dona Gemma lavou a louça, calçou luvas e desapareceu novamente. Ela se tornou quase invisível, mas no final do dia, o lugar estava brilhante.
Três meses depois de morar com meus sogros, eles se encontraram em outro lugar para morar e deixaram sua antiga casa para nós. Comecei a fazer alterações e uma delas deveria ter disparado a Dona Gemma. Eu não estava confortável em deixar um estranho limpar minha sujeira. Na manhã do dia em que deveria ser a última, meu parceiro me disse: "Respeitarei sua decisão, mas lembre-se de que dispensá-la causará um terrível golpe em sua economia". Hesitei, mas concordei em deixá-la ficar. Ao longo de nossa vida em Puebla, conversei com Dona Gemma e outras empregadas domésticas no México e percebi que trabalho ingrato essas mulheres estavam fazendo.
Tudo começou com minha pergunta sobre o início de Dona Gemma como empregada doméstica. Ela respondeu que um dia encontrou a mãe chorando na cozinha.
Dona Gemma não é a única pessoa que aprendeu a usar uma vassoura antes de ler e escrever.
Ela puxou a manga da mãe e perguntou: “Por que você está chorando?” Sua mãe não respondeu. Gemma repetiu a pergunta repetidamente até que a mulher se cansou de negar o problema. "Hoje a mesa fica vazia, não há comida em casa", ela admitiu.
Gemma foi à loja mais próxima e perguntou se ela poderia ajudar em troca de alguns centavos. O proprietário deu a ela uma vassoura e, no final do dia, meio dólar e uma sacola de compras. Gemma tinha 6 anos. Dois anos depois, ela foi bater à porta sozinha em busca de um emprego no centro de Puebla, uma cidade com dois milhões de habitantes.
Dona Gemma não é a única pessoa que aprendeu a usar uma vassoura antes de ler e escrever. E ela não é a única que começou a trabalhar quando criança. Embora a constituição mexicana proíba o emprego de uma pessoa com menos de 15 anos, muitas mulheres começam a se empregar anos antes.
Embora a constituição mexicana proíba o emprego de uma pessoa com menos de 15 anos, muitas mulheres começam a se empregar anos antes.
De acordo com o Instituto Nacional de Estatística e Geografia, existem mais de 2 milhões de mulheres que trocam de casa diariamente por outra, onde varrem, esfregam, lavam a louça e a roupa, cozinham e passam a ferro. Trabalhadores domésticos são pessoas que oferecem serviços de limpeza, assistência ou qualquer outro serviço característico da casa. São faxineiros, cozinheiros, jardineiros, motoristas pessoais, babás, cuidadores, guardas e até cuidadores de animais domésticos. Eles podem trabalhar em período integral ou meio período e podem ser empregados por uma única família ou por vários empregadores. Às vezes, eles residem na casa de seus empregadores.
As trabalhadoras domésticas representam 11% de todas as mulheres trabalhadoras no México e estão entre as trabalhadoras com menos direitos trabalhistas. Oitenta por cento das mulheres não têm seguro médico, 6 em cada 10 mulheres não tiram férias e quase metade delas não recebe bônus de Natal.
Teresa Francisca Galan Morales, uma pequena mulher faladora de 45 anos, é um exemplo típico de vítima do caos que é o sistema de trabalho doméstico. Sua situação laboral depende totalmente da misericórdia de seus empregadores. Embora as leis mexicanas garantam o direito a férias, subsídio de férias e desemprego, um bônus de Natal e o pagamento de salário em caso de acidente ou doença a todos os trabalhadores, o respeito desses direitos depende da boa vontade dos empregadores quando se trata de Teresa e outros trabalhadores domésticos como ela.
Já faz um bom tempo que o maior desafio de Teresa é conseguir um aumento. Ela recebe os mesmos US $ 270 (5000 MXN) por mês nos últimos 6 anos. Para comparação: um galão de leite em sua área custa US $ 3 e uma libra de carne bovina custa US $ 4 - embora, de acordo com o Conselho Nacional de Política e Avaliação de Desenvolvimento Social, o preço de uma cesta de mercadorias tenha aumentado quase 25% no período. mesmo período.
“Perguntei aos meus empregadores se eles poderiam me dar pelo menos um dólar a mais por dia, mas todos rejeitaram minha petição. Eles me dizem que o que estão me pagando já é muito”, disse Teresa.
Teresa pode escolher entre duas opções: aceitar a oferta ou sair. "Eu procurei em outros lugares, mas eles sempre me dizem que querem uma menina de 18 anos porque eu sou muito velha e muito lenta".
Quando ela me contou isso, seu rosto ficou vermelho de raiva e seus movimentos mais teatrais quando ela começou a ilustrar a crueldade de um de seus possíveis empregadores.
“Tentei a sorte em outra casa. O proprietário disse: 'Quero uma senhora que trabalhe das 8 da manhã às 6 da tarde, uma senhora que cozinhe, lave, passe a ferro e banhe meus cães.'”
Você é louco? Ninguém pagará 10 dólares. Vou te dar 6, se você quiser o emprego, aceite, se não, vá para outro lugar, garota.”
Embora a demanda do proprietário tenha violado a lei, uma vez que a duração máxima legal de um turno diário é de 8 horas, Teresa estava disposta a aceitá-la. Até a conversa abordar questões monetárias. "Ela me perguntou quanto eu queria e eu disse 10 dólares por dia."
A resposta de Teresa provocou uma avalanche de insultos: “Você está louco? Ninguém pagará 10 dólares. Vou dar 6, se você quiser o emprego, aceite, se não, vá para outro lugar, menina, porque nessa idade ninguém vai querer contratá-lo!”
Pouco dinheiro para muito trabalho é a queixa número um da maioria dessas mulheres. No entanto, abuso, insultos e humilhação são o que às vezes machuca mais. Segundo o Conselho Nacional de Prevenção da Discriminação (Conapred), o tipo de trabalho que essas mulheres realizam, seu baixo nível de escolaridade, situação socioeconômica difícil, gênero e, às vezes, origem indígena, as tornam altamente vulneráveis e um alvo fácil de discriminação. O problema está associado principalmente ao isolamento e invisibilidade do trabalho doméstico. Por outro lado, o contexto cultural criou um estereótipo de que é normal as mulheres fazerem trabalho doméstico, que não requer educação formal ou habilidades especiais e, portanto, não é reconhecido como um trabalho real, explica Conapred.
Muitas das mulheres que conheci descreveram pelo menos uma situação humilhante. "Eles sempre gritavam comigo que eu não tinha feito o suficiente, que estava saindo de casa suja e que estava terminando meu trabalho muito cedo", compartilhou Rosalia Vasquez, 16 anos. Rosalia trabalha 11 horas por dia sem recesso, 6 dias por semana e ganha apenas US $ 215 por mês.
Teresa lembrou-se de uma senhora que a fazia se sentir inferior mandando-a comer na cozinha e, pior ainda: “Coma de chapas de ferro. Coma como um cachorro.
Dona Gemma disse que os proprietários a chamaram de serva e a acusaram de roubar comida.
Devido ao baixo nível educacional - a maioria das trabalhadoras domésticas no México só concluiu o ensino fundamental - a maioria dessas mulheres não tem consciência de seus direitos. Durante a entrevista, conheci Maria del Refugio Flores Gonzales, um dos poucos trabalhadores domésticos afiliados ao Instituto Mexicano de Seguridade Social (IMSS). Por 32 anos, Maria esculpiu pedras em uma fábrica de mármore, mas há quatro fontes renunciou para procurar um trabalho mais fácil. Ela encontrou outro emprego em uma casa particular, onde foi contratada para cuidar de uma mulher mais velha.
Embora os dias sejam menos cansativos do que eram antes, Maria disse que preferia trabalhar em uma fábrica porque “os turnos eram mais curtos, eu trabalhava menos dias, tinha seguro social, subsídio de férias, bônus de Natal, férias pagas e férias gratuitas. Aqui não tenho nada.
Maria é dona de um apartamento próximo ao local de trabalho, mas ainda mora na casa de seu empregador para reduzir os custos de eletricidade, gás, telefone e comida. Ela gasta seu salário em coisas muito básicas: roupas, produtos de higiene pessoal e seguro social. E é apenas por sua própria vontade e dinheiro que Maria está ciente do IMSS.
Em matéria de seguridade social, a legislação mexicana é discriminatória porque a Lei de Seguridade Social não considera os trabalhadores domésticos como sujeitos de inscrição obrigatória no IMSS. Em troca, estabelece a possibilidade de inscrição voluntária, o que significa que o pagamento de prestações mensais é de responsabilidade exclusiva da mulher. Enquanto isso, no caso de outros trabalhadores, a contribuição é dividida entre o governo, o empregador e o empregado. Consequentemente, mais de 80% dos trabalhadores domésticos não têm previdência social, o que significa que eles não têm direito a licença de maternidade, seus filhos não têm acesso a creches públicas, não recebem benefícios por lesões ocupacionais e são privados de o direito de obter uma pensão. E esses são apenas alguns dos benefícios que lhes faltam.
Mulheres com quase meio século de experiência no trabalho de parto aguardam ansiosamente o dia em que seus corpos não suportarão mais 8 horas de trabalho físico. "Vou trabalhar até que Deus me dê força", é uma frase muito popular entre essas mulheres. Sem a possibilidade de receber um único dólar de pensão, Deus é o único exemplo do qual eles podem esperar ajuda.
