Estilo de vida
Recebi muitos e-mails da geração do milênio que leram meus artigos sobre tirar uma folga do trabalho para viajar ou tirar uma folga dos Estados Unidos para morar no exterior e agora estão buscando conselhos. Muitos desses e-mails são assim:
“Voltei para minha cidade natal depois de XXX meses viajando / morando no exterior no local XXXXX. Acabei de começar um trabalho corporativo há um mês, mas me sinto bem presa, embora esteja ganhando dinheiro. O que devo fazer?"
Em muitos desses e-mails, o escritor reconhece que, depois de meses de viagem, eles se cansaram de "brincar" no exterior e começaram a pensar em voltar para casa para "levar a sério".
Eu posso me relacionar com esse sentimento. Após quinze meses de viagem, percebi que mais viagens por prazer, independentemente de quão melhor possa ser do que a vida nos Estados Unidos, não era o próximo passo certo para mim. Percebi que não era mais hora de simplesmente continuar absorvendo novas experiências, vendo coisas novas e se divertindo mais.
Mas é aqui que os viajantes parecem confusos: há uma diferença entre tornar-se mais intencional em relação ao seu trabalho ao longo da vida e trabalhar em um trabalho que a sociedade possa respeitar, mas você não pode suportar pessoalmente.
Primeiro, quero reconhecer completamente que digo isso de um ponto de vista privilegiado. Só posso falar com os millennials que têm um privilégio semelhante de tomar decisões não baseadas inteiramente na sobrevivência financeira. Para pessoas com dívidas ou outras obrigações financeiras, elas não têm o luxo de tomar decisões simplesmente porque se sentem "presas, embora eu esteja ganhando dinheiro". Ganhar dinheiro é a única prioridade.
Mas, curiosamente, os viajantes que me enviam e-mails com angústia e ansiedade sobre o trabalho nunca mencionam ter uma ansiedade financeira iminente que influencia sua decisão. Eles parecem sugerir que a única coisa que os mantém "presos" em um trabalho corporativo é a ideia de que isso de alguma forma torna a vida mais "séria".
Mas não há nada necessariamente "sério" em trabalhar em um trabalho que não compartilhe seus valores. Como já escrevi antes, embora vaguear por muito tempo seja irresponsável, também está trabalhando em um trabalho insatisfatório apenas para se sentir legítimo. Courtney E. Martin abordou isso em sua palestra no TED chamada “The New Better Off”, onde ela disse: “O maior perigo não está deixando de alcançar o sonho americano. O maior perigo é realizar um sonho em que você realmente não acredita.”
A Harvard Business Review sugeriu que as gerações anteriores se arrependem de não ter percebido isso antes. Eles relataram que, à medida que as pessoas da geração X e da geração Baby Boomer crescem, fatores como "felicidade da família", "relacionamentos", "equilíbrio entre vida e trabalho" e "serviço comunitário" se tornam mais importantes para eles do que cargos e salários. O relatório citou um homem na casa dos cinquenta anos que disse que costumava definir sucesso como "tornar-se um CEO altamente remunerado". Agora, ele o define como "encontrar um equilíbrio entre trabalho e família e retribuir à sociedade".
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Em vez do tradicional sonho americano, Martin desafia os jovens a “compor uma vida em que o que você faz todos os dias, as pessoas às quais você dá o seu melhor amor, criatividade e energia se alinha o mais próximo possível do que você acredita”. Quando os viajantes cansado da estrada, “ficar sério” pode significar perseguir esse objetivo. Em vez de simplesmente concordar com qualquer trabalho que a sociedade tenha em alta estima, "levar a sério" pode significar concentrar-se em encontrar experiências que se alinham à nossa crença pessoal sobre quem somos e quem queremos ser.
Em sua palestra no TED sobre o que a geração do milênio deveria estar fazendo na casa dos 20 anos, a psicóloga Meg Jay chamou essas experiências de “capital de identidade” porque “agregam valor a quem você é” e são “um investimento em quem você pode querer ser o próximo”. aconselhou a geração do milênio a gastar apenas 20 anos participando de experiências que se encaixam nessa definição. Essas experiências podem ou não necessariamente se tornar um ponto de referência impressionante em um currículo, mas sempre o levam na direção de seus objetivos finais.
Trabalhar um trabalho que não agrega valor ou investimento ao nosso futuro não adiciona necessariamente capital de identidade. Mas também não vagueia sem rumo pelo mundo sem nenhuma intenção ou objetivo específico. Ambos podem se tornar uma maneira de parar. Como Jay diz em sua palestra: “Não estou descontando vinte e poucos anos de exploração aqui, mas estou descontando a exploração que não deveria contar, o que, a propósito, não é exploração. Isso é procrastinação.
Quando as pessoas escrevem e perguntam se devem viajar mais ou "ficar falando sério", acho que a resposta vem da reformulação da pergunta sobre as idéias de Martin e Jay. Isso vem da pergunta: "Como minha energia está indo agora para o que acredito?", "O que agora contribuirá com o maior capital de identidade para minha vida?", "O que agora agregará valor a quem eu sou?" E “Como essas experiências contam agora?” Tanto as viagens de longo prazo quanto o trabalho insatisfatório podem se tornar um meio de evitar essas perguntas. Tudo o que “ser sério” tem que significar é confrontá-los.
